ВНИМАНИЕ: Заявку для участия в конкурсе
на замещение данной вакансии необходимо подавать через портал ученые-исследователи.рф.
Дата окончания приема заявок: 18 мая 2026 г.
Проведение конкурса:
19 мая 2026 г.
Должность: заместитель директора по научной работе
Наименование: заместитель директора по научной
работе
Отрасль науки: архивное дело, история науки
Тематика исследований: «Методика организации
архивной работы», «История науки», «История Российской академии наук»
Регион: Санкт-Петербург
Задачи:
1.
Организация выполнения фундаментальных и прикладных исследований,
руководство одним или несколькими
направлениями научной деятельности СПбФ
АРАН.
2.
Участие в решении основных вопросов научной деятельности СПбФ АРАН и
осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения утвержденных планом научных
работ, повышении эффективности научных исследований, совершенствовании
организации труда и управления.
3.
Координация формирования и обоснования целей и задач научных фундаментальных и
прикладных исследований, определение значения и необходимости их проведения,
путей и методов их решений.
4.
Координация деятельности подразделений СПбФ АРАН в проведении научных
исследований и их взаимодействие, обеспечение использования в их деятельности
достижений отечественной и зарубежной науки и техники, соответствия
разрабатываемых научных проектов планам научно-исследовательских работ, решение
вопросов, связанных с научными командировками.
5.
Осуществление контроля за соблюдением установленных требований и нормативов по
организации труда, над составлением проектов перспективных и годовых планов
научных работ.
6.
Организация подготовки к изданию научных трудов, являющихся результатом
исследований и разработок, их рецензирование.
7.
Анализ и обобщение полученных результатов и данных мировой и отечественной
науки в соответствующей области.
8.
Проведение научной экспертизы проектов исследований и результатов законченных
исследований.
9.
Обеспечение рациональной расстановки и использования кадров при выполнении
научно-исследовательских работ, соблюдения производственной и трудовой
дисциплины.
10.
Координация работы по повышению квалификации и подготовке научных кадров.
11.
Участие в пропаганде научных знаний, в организации научных конференций,
совещаний,
дискуссий.
12.
Руководство разработкой технических заданий, методик и рабочих программ
исследований, выполняемых сотрудниками СПбФ АРАН.
13.
Взаимодействие с научными фондами по привлечению финансирования научных
проектов.
14.
Взаимодействие с вузовской наукой, в том числе руководство архивной практикой.
Квалификационные требования:
1. Высшее историческое образование.
2. Ученая степень кандидата исторических
наук.
3. Стаж работы в
архивных учреждениях – не менее 20 лет.
4. Стаж
административной работы в архивных учреждениях – не менее 15 лет.
5. Наличие
опубликованных крупных научных и научно-методических трудов (монографии,
публикации документальных материалов, главы в коллективных монографиях, учебные
пособия, научные переводы) – не менее 10.
6. Наличие за
последние 5 лет опубликованных научных статей – не менее 150, в том числе в
рецензируемых журналах – не менее 20, в зарубежных изданиях дружественных стран
– не менее 5, на иностранных языках – не менее 10, изданий (сборников,
коллективных монографий) под редакцией соискателя — не менее 5.
7. Участие в
качестве автора докладов на международных научных конференциях за последние 5
лет – не менее 25, в том числе зарубежных (дружественных стран) – не менее 10.
8. Опыт
руководства исследованиями по научным программам и грантам научных фондов.
9. Опыт
организации научных конференций (председатель оргкомитета).
10. Знание
иностранных языков: латинский, английский, немецкий, славянские языки (не менее
2).
Заработная плата: 111714 руб. в
месяц, включая надбавку за степень кандидата наук
Тип занятости: полная занятость
Режим работы: 5-дневная рабочая
неделя с двумя выходными (сб, вск), продолжительность рабочего дня – 8 часов.
Лицо для получения дополнительных
справок: Поникаровская Марина Владимировна
E-mail: scisec@ranar.spb.ru
Телефон: 8 (812) 665-52-05
Дополнительно: ежегодный оплачиваемый
отпуск продолжительностью 42 календарных дня.
По итогам конкурса заключается
срочный договор.
